La commune recrute responsable projets, aménagements et patrimoine bâti (F/H)

RESPONSABLE PROJETS, AMÉNAGEMENTS ET PATRIMOINE BÂTI (H/F)
Commune de Champagnier – Isère
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B / 35h/semaine (fonctionnaire ou CDD)

Rejoignez une commune dynamique aux portes de Grenoble

Située au cœur d’un plateau verdoyant au sud de la métropole grenobloise, la commune de Champagnier (1 557 habitants) recrute un(e) responsable projets, aménagements et patrimoine bâti.
Au sein d’une collectivité à taille humaine, vous participerez activement à la conduite des projets communaux, à la gestion du patrimoine bâti et au développement des politiques environnementales et techniques de la commune.
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VOS MISSIONS
Sous l’autorité de l’adjoint en charge du secteur et de la secrétaire générale de mairie, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel autour des projets communaux, du patrimoine et des services techniques.

1. Piloter les projets et aménagements de la commune
Vous assurez la conduite globale des projets communaux : travaux, infrastructures, aménagements et opérations de construction.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
•    piloter les projets communaux sur les volets techniques, administratifs, financiers et environnementaux ;
•    concevoir et suivre les travaux neufs ;
•    coordonner les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, concessionnaires, partenaires institutionnels…) ;
•    participer à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et à l’analyse des offres ;
•    assurer le suivi des marchés publics et des chantiers ;
•    suivre les missions annexes : contrôles techniques, CSPS, géomètres, études environnementales, géotechniques, etc. ;
•    rendre compte régulièrement de l’avancement des projets ;
•    rechercher et monter les dossiers de subventions.
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2. Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures communales
Vous veillez au bon fonctionnement, à l’entretien et à la sécurisation du patrimoine communal.
Vos missions principales :
•    assurer le suivi des contrats d’entretien et des assurances des biens ;
•    programmer et suivre les travaux d’entretien des bâtiments ;
•    gérer le budget d’exploitation des bâtiments et infrastructures ;
•    suivre les consommations énergétiques et proposer des actions d’optimisation ;
•    assurer une veille réglementaire en matière d’ERP, d’accessibilité et de sécurité ;
•    garantir la sécurité des usagers et le suivi des commissions de sécurité ;
•    suivre les questions foncières ;
•    assurer le suivi du parc de véhicules et du matériel technique ;
•    participer au réseau des DST de la Métropole de Grenoble.
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3. Être référent(e) des politiques environnementales et de prévention des risques
En lien avec l’adjoint à l’environnement, aux mobilités et à la prévention des risques, vous :
•    assurez le suivi des politiques environnementales de la commune ;
•    pilotez les actions liées à la qualité de l’air et à la maîtrise énergétique ;
•    assurez le suivi et la mise à jour du PCS, du PICS et du DICRIM ;
•    êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels sur les questions environnementales, agricoles et de résilience territoriale.
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4. Assurer le lien avec les services techniques
Vous jouez un rôle de coordination entre les services techniques et la mairie :
•    accompagnement et encadrement du responsable des services techniques ;
•    suivi de l’activité quotidienne du service ;
•    coordination et circulation de l’information entre les équipes et les élus.
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PROFIL RECHERCHÉ
Formation / expérience
•    Formation de niveau Bac +2 minimum dans les domaines du bâtiment, génie civil, travaux publics, énergie ou équivalent ;
•    ou expérience significative sur un poste similaire.
Compétences attendues
•    bonne maîtrise du cadre réglementaire des bâtiments et ERP ;
•    connaissances en conduite de projet et marchés publics ;
•    maîtrise des opérations de travaux et du rôle des différents acteurs ;
•    connaissances budgétaires et administratives des collectivités territoriales ;
•    bonne maîtrise des outils bureautiques.
Qualités recherchées
•    autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
•    capacités d’analyse, de synthèse et d’initiative ;
•    qualités relationnelles et aptitude au travail transversal ;
•    sens du service public et discrétion professionnelle ;
•    polyvalence et adaptabilité.
•    permis B souhaité.
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT
•    Emploi permanent à temps complet (35h/semaine)
•    Cadre d’emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B
•    Poste ouvert aux contractuels
•    Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026
Rémunération et avantages
•    rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
•    prime de fin d’année ;
•    titres restaurant (10 € pris en charge à 50 % par la collectivité) ;
•    forfait mobilités durables ;
•    participation mutuelle et prévoyance ;
•    adhésion au Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
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CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires) avant le 21 juin 2026 à :
Monsieur le Maire
Commune de Champagnier
Place de l’église
38800 Champagnier

Ou par courriel : mairie@champagnier.fr

Les candidatures incomplètes (absence de lettre de motivation) ne pourront pas être étudiées.

Pour les fonctionnaires, seules les candidatures relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux seront examinées.

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